Welfare e benessere psicologico per aziende
Stanza Liberamente è specializzata in servizi per la promozione del benessere in azienda e del miglioramento della qualità di vita al lavoro.
La nostra attività è iniziata nel 2016 e da allora ci proponiamo come partner di aziende e assicurazioni nell’affrontare progetti di welfare aziendale, formazione e valutazione in ambito stress lavoro-correlato e affianchiamo le aziende in situazioni delicate quali trasformazioni e riorganizzazioni.
In accordo con la nostra visione realizziamo interventi psicologici in loco e a distanza finalizzati a migliorare il work-life balance, la qualità delle relazioni e la gestione dello stress lavoro correlato con l’obiettivo sviluppare la capacità di generare valore sia in ambito lavorativo che quotidiano in modo sostenibile.
I nostri professionisti offrono inoltre ai lavoratori un servizio di sostegno psicologico a distanza, disponibile 24h su 24 e 7 giorni su 7, completamente anonimo e confidenziale.
Sostegno psicologico a distanzaE’ uno strumento di welfare che nasce con l’intento di aiutare le persone a gestire lo stress e a migliorare il proprio benessere psicologico migliorando la qualità di vita a casa e al lavoro.
Formazione e sensibilizzazione Work-Life-BalanceFormare, sensibilizzare e sviluppare una leadership positiva
Stanza Liberamente ha sviluppato un catalogo di seminari tematici pensati per accrescere la capacità delle figure aziendali di migliorare il benessere, il work-life balance e la qualità di vita al lavoro.
Coaching e MindfulnessIl Coaching e la Mindfulness per ampliare il benessere psicologico al lavoro
Migliorare il benessere e la qualità di vita al lavoro è un obiettivo che richiede un approccio rigoroso nel metodo e flessibile nella tecnica.
Sportello Psicologico Aziendale
Sportello di ascolto
Spazio dedicato in cui i dipendenti possono affrontare le problematiche relazionali sia nello stadio iniziale, per prevenire lo stato di disagio, sia nello stadio avanzato, per gestire e superare situazioni radicate di malessere organizzativo. Inoltre i dipendenti possono usufruire di tale spazio
anche in momenti di crisi e di particolare demotivazione, perdita di
realizzazione e di identità in ambito professionale e lavorativo.
Valutazione stress lavoro-correlatoValutazione stress lavoro-correlato
Recenti indagini dimostrano come lo stress lavoro-correlato sia una delle principali cause di malessere al lavoro, il suo impatto sull’organizzazione può essere misurato in termini di perdita economica.